2　初任給調整手当を支給されている職員が、休職にされた場合における当該職員に対する別表の適用については、当該休職の期間(条例第37条第1項の規定により給与の全額を支給される休職の期間を含まないものとする。)は、同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において合併前の白沢村の職員であった者で引き続き本市の職員として採用されたものについて、施行日前までに、合併前の初任給調整手当の支給に関する規則(昭和55年白沢村規則第5号)の規定によりなされた初任給調整手当に係る決定、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされた初任給調整手当に係る決定、手続その他の行為とみなし、その期間は、通算する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(初任給調整手当の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本宮市職員の初任給調整手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された初任給調整手当は、改正後の規則の規定による初任給調整手当の内払とみなす。